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人材教育が企業に重要

人材教育の具体的方法

人材教育を進めるポイント

人材教育のポイントとしては、社会人としての最低限の礼儀作法をマスターすることは勿論のこと、各自の就業場所での能力を高めることができるよう、十分に配慮することが望まれます。最近では、人材教育の具体的な取り組みについて、経済情報誌やビジネス誌などで紹介されることがあり、各企業の人事や総務の担当者の間で関心が寄せられています。優れた人材を育て上げるには、ある程度のコストや時間が必要となるため、早いうちから対策を立てることがポイントです。

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